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許正宇出席大灣區金融合作會議

兩措施助解外傭荒

曙光若現即隱   在去年12月中,就增加外傭檢疫設施方面的工作,逐步有進展。再加上菲律賓在平安夜的七天平均確診數字已跌至每天98宗,印尼的平均確診數字在12月下旬亦維持在每天200宗以下,以菲律賓的1.1億人口及印尼的2.8億人口計算,屬於很低水平。可惜,曙光在漸露間便已被掩蓋。   世界各地包括菲律賓疫情急速惡化   Omicron變異病毒株在全球擴散,菲律賓疫情如坐火箭,每兩至三天便倍增,到港菲傭確診數字急升。1月初只有175名菲傭到港,同期卻有79名檢測陽性,比率竟超過四成,十分驚人。依現時航班熔斷機制,五班主要由菲律賓直航香港的航班已於1月6日全數熔斷。可惜菲律賓的疫情持續幾何式倍增,再加上英美各地回港人士的陽性檢測數字急升,已經對香港的醫療系統構成明顯壓力,再加上本地疫情爆發的危機,政府啟動了地區性航班熔斷機制,於1月8日開始禁止來自八個國家包括菲律賓的人士到港。本地感染Omicron個案亦在12月底出現,由於預計檢疫設施的供應可能在短期內非常緊張,我們只可以將竹篙灣檢疫中心內用作外傭到港後檢疫的約1,000個單位,留給本地檢疫之用,並逐步將未完成檢疫的外傭遷移到於1月起新增作為指定檢疫設施的一間酒店。原本以為這所新增的指定檢疫設施可以在1月份開始增加的千多個檢疫房間,這個如意算盤亦因此被「對沖」走了。菲律賓確診數字於1月18日登上每天平均近3.5萬宗的高峰,雖然現已下跌了約三分之一,但能否持續、何時跌至低水平、何時可以恢復航班,實在難料,只可以不斷地檢視。   印尼的疫情惡化速度較菲律賓慢,但仍在不斷惡化中。雖然至執筆時的過去14天,只有兩名來港印傭檢測陽性,但我們仍需密切留意情況的發展。   外傭荒有增無減   香港的外傭數目由2020年1月底的40萬人,自疫情以來不斷下降。到2021年底已不足34萬人。雖然在去年8月底,我們開始逐步增加外傭檢疫設施,但明顯的是外傭數目由9月底的35.3萬名,下降至12月底的33.9萬名。雖然12月的新合約來港外傭數目已有所增加,但流失的卻超過一萬名。至於有多少外傭回鄉放聖誕及新年假,但因為熔斷機制而滯留菲律賓,我們沒有數字,但從業界了解,相信數目亦會不少。           新合約來港外傭人數   月底本港外傭總數  (較上月減少) 菲律賓 印尼 所有來源地 2021年9月 352,888 1,888 670 334 1,051 2021年10月 351,408 1,480 970 693 1,692 2021年11月 350,050 1,358 1,354 804 2,214 2021年12月 339,451 10,599 1,505 995 2,602 2022年1月(26日止)     153 1,292 1,507   增加外傭檢疫設施   勞工處於1月27日宣布,由2月6日及3月1日起,分別增設奧斯酒店及富薈馬頭圍酒店為指定檢疫設施,提供額外合共491個房間,供新來港工作的外傭作檢疫用途。增加外傭檢疫設施的目的,是進一步紓緩安排外傭來港的困難。不過,相信在短期內較容易來港的便只有印傭,何時可以恢復菲傭來港,便要看菲律賓及本港的疫情發展。   勞工處亦於1月28日宣布,由2月5日起,外傭來港檢疫期與其他人士一樣,由21天減至14天。換言之,同一個外傭指定檢疫設施房間數目,由2月5日開始,以同一個時段計算,便可多讓50%的外傭到港1,希望有助減輕外傭荒的狀況。   小結   可以想像得到,香港可能有數以萬計的家庭都在面對缺乏外傭支援而要照顧家人的困境。不過,為避免香港的醫療系統受壓,我們在外防輸入上,不能不小心翼翼。須知道香港的疫苗接種率不高,特別是需要接受照顧的長者接種率更低得令人擔憂。我們要爭取大幅增加疫苗接種率,才可以有條件逐步放寬防疫措施。注射疫苗,不單是個人健康保護的問題,而是保障香港700多萬人的福祉。   1舉例來說,3月1日後,有2,779個檢疫房間,以42天計算,假設八成使用率,滿足21天檢疫的可接待4,446名外傭。檢疫期減至14天,42天的八成使用率,便可接待6,669名外傭。   (以上是勞工及福利局局長羅致光1月30日在網誌發表的文章)
http://dlvr.it/SJ3SqD

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料政府上任半年內定創科發展目標

創新科技及工業局局長孫東表示,政府正為未來五至十年的香港創科發展制定清晰的發展方向和目標,預計在本屆政府上任半年內推出,更好協調和統籌相關支援政策,引領香港的創科發展。   他指,當局先要完善創科生態圈,協調上中下游相互發展,包括進一步強化本地大學的基礎科研優勢和「從零到一」的突破能力,從而鞏固在上游的競爭力,進而加速大學科研成果轉化落地和產業化。   下游方面,當局要研究制定香港的科技產業政策,並吸引海內外科技企業落戶香港,特別是為年輕人提供更多優質的就業機會,下月發表的施政報告會對相關產業政策有所表述。   以下是創新科技及工業局局長孫東9月10日出席香港科技界慶祝中華人民共和國成立73週年科技論壇的致辭:   尊敬的葉水球部長(中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室教育科技部副部長)、范英妍女士(廣東省科協黨組成員、專職副主席)、黃玉山教授(香港科技界慶祝國慶籌委會主席團主席)、盧偉國博士(香港科技界慶祝國慶籌委會執委會主席)、各位嘉賓、女士們、先生們:   各位上午好!我非常高興與香港科技界的朋友們聚首一堂,同賀新中國成立73周年。我作為科技界的一名小兵,感到非常高興回到這個科技界的大家庭。在兩個多月前,國家主席習近平在香港出席特區成立25周年慶祝活動時發表了重要講話,談到了「四個必須」和提出了「四點希望」,勉勵我們要背靠祖國、聯通世界,不斷增強發展動能,要抓住國家發展帶來的歷史機遇,主動對接十四五規劃、粵港澳大灣區建設等國家戰略。習主席訪港期間更親自視察香港科學園,並勉勵香港的科研人員。這充分體現中央對於香港創科發展的高度重視,也給予我們發展創科最強大的底氣。   國家十四五規劃開篇奠定要發展為創新型國家和科技強國,更明確支持香港建設國際創新科技中心,而且首次將深港河套納入粵港澳大灣區四個重大合作平台之一,為香港帶來歷史性的機遇。香港必定要發揮好自身在「一國兩制」下的國際化優勢,匯聚海內外的創新資源,與大灣區各地城市珠聯璧合,強化產學研協同創新,着力建設全球科技創新高地,為香港和國家不斷增強發展動能,切實排解民生憂難,不辜負國家對香港的厚望。   特區政府正在為未來五到十年的香港創科發展制定清晰的發展方向和目標,我們預計在本屆政府上任半年以內會推出,要更好協調和統籌相關的支援政策,引領香港的創科發展。我們會秉持「以結果為目標」理

Watson’s Soda 潮玩 Festival Chill 住抽獎 超過 650 份 潮流禮品 Chill 住賞 有機會贏最新 Gadget 過聖誕

(香港 —— 2021年12月8日) - 今個聖誕,Watson’s Soda推出 Festival Chill住大抽獎,送出超過650份豐富禮物,包括最新款智能電話Series13 Pro、平版電腦,以及各式潮流電子產品。同場加推派對必備 12 罐裝混合口味 Watson’s Soda 派對裝,包括 Watson’s 原味蘇打水、湯力水、莫希托味及青檸味蘇打水,讓你跟摯友們於派對中任意調出佳節滋味! 盒內更特別附送日の苑日式外賣專⾨店節⽇限定分享套餐優惠,只要掃一掃 Watson’s Soda 派對裝內QR Code,即可享高達港幣$400美食優惠。Watson’s Soda已為你準備好美食佳餚,務求將節日氣氛推到最高點! Watson’s Soda - Festival Chill住抽獎 凡於推廣期內購買任何Watson’s Soda、X-Soda 及哥喇/白檸汽水系列產品滿港幣$20,即可參加抽獎一次,贏取豐富獎品。如購買12 罐裝混合口味Watson’s Soda Party Pack,更可獲額外抽獎機會,購買次數越多,贏取禮品機會越高,雙重機會,驚喜連連,跟你Chill 住Fun! Festival Chill住大抽獎 日期 : 2021年12月10至2022年2月12日 參加辦法 : 凡購買任何屈臣氏蘇打水、X-Soda或哥喇/白檸汽水系列產品滿港幣$20(以單一發票計算),把中文或英文姓名 (必須與身份證相同)、手機聯絡號碼及清晰電腦收據相片WhatsApp至6878 0139,即可參加抽獎一次,如購買12 罐裝混合口味Watson’s Soda Party Pack,更可獲額外抽獎機會。 禮品 : 豐富獎品超過650份,總值逾HK$130,000 頭獎 (1名): 新款智能電話Series13 Pro 128GB (價值$8,499) 二獎 (1名): 新款平板電腦 10.2吋64GB (價值$2,599) 三獎 (2名): 新款藍牙無線耳機第3代 (價值$1,499) 四獎 (3名): 紅A攪拌機 (價值$516) 五獎 (10名): 紅A復古家品套裝(價值$507) 六獎 (40名): Adastria Asia Co., Ltd.大福袋1個 (價值$347-$387) 七獎 (20名): Adastria Asia Co.,

演唱會舞蹈員以僱員身分參與演出

(可按這裏收看整個記者會的手語翻譯短片。)   政府今日交代Mirror演唱會事故調查工作,勞工及福利局局長孫玉菡表示,所有掌握的證據均顯示相關舞蹈員以僱員身分參與演出,勞工處考慮檢控聘用舞蹈員的舞蹈公司和承辦商。   孫玉菡今日在記者會上表示,對於7月28日演唱會期間和7月25日綵排期間發生的意外,勞工處已審視相關舞蹈員的工作模式、受聘形式等資料,並已進行刑事調查。   對於相關舞蹈員屬自僱或僱員,孫玉菡表示,諮詢律政司後,判斷舞蹈員以僱員身分參與演出。   勞工處會循《職業安全及健康條例》和《僱員補償條例》採取跟進行動。   就職安健條例而言,勞工處考慮檢控僱主,即聘用舞蹈員的舞蹈公司,以及承辦商等處所佔用人。當局會考慮他們有否提供安全作業裝置,以及僱主有否為其僱員提供安全工作系統等,再作檢控決定。   孫玉菡又說,相關舞蹈公司沒有呈報工傷,也沒有為僱員購買保險,當局會根據《僱員補償條例》向相關舞蹈公司採取行動。 http://dlvr.it/ScfG9N