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許正宇出席大灣區金融合作會議

爭分奪秒 增建社區隔離治療設施

未來數年,香港建造業整體工程量持續增長,對技術工人的需求十分殷切,政府建議撥款十億元,以支持建造業議會進一步加強建造業的人力培訓工作。今次,我特別邀請發展局常任秘書長(工務)劉俊傑講解政府的建議措施,將如何進一步提升建造業整體的生產力。另外,兩位受惠政府培訓津貼的年輕人亦會分享他們對建造業前景的看法。   工程量增至每年3000億元   政府一直積極投放資源在基建項目上,包括造地、公營房屋、醫療、防洪、交通建設等,以改善市民生活環境,推動經濟增長。劉俊傑表示,政府預計相關開支在未來數年會持續增至每年超過1,000億元的水平。連同私人市場,在未來,建造業整體工程量預計將增至每年3,000億元的水平。   措施多管齊下   隨着更多工程展開,建造業近年對人力需求殷切,尤其是技術工人。為此,政府建議撥款十億元,以支持議會進一步加強建造業的人力培訓工作,培訓更多新血加入建造業及提升現職工友的技術水平。建議的措施主要分為三方面:   第一,就未來人手需求殷切的工種,政府會增加議會培訓轉職人士成為半熟練技工(即「中工」)課程的學額及津貼,吸引更多新血入行;   第二,增加議會專才培訓計劃及技術提升課程的學額及津貼,以協助現職及近期完成培訓的「中工」提升技術至熟練技工水平(即「大工」),透過提供晉升階梯,可以更好吸引和挽留人才;   第三,協助議會加強推廣業界的專業技術和發展機會,吸引更多新人加入建造業,特別是年輕人。   可培訓約26800人   劉俊傑說,上述措施可以為建造業培訓約20,000名「中工」及6,800名「大工」,加上政府積極支持業界採用先進科技和創新建造技術的政策,將會進一步提升建造業整體的生產力和承載力。   吸引轉職人士加入建造業   從建議的措施中,大家都看到,我們會大幅增加培訓名額,以滿足未來龐大基建工程的人力需求,而轉職者是最大新血來源。現於香港建造學院求學的張子鵬是其中一名轉職人士。他大學畢業後曾在酒店的餐飲部工作半年,發覺自己對餐飲業興趣不大,加上疫情下行業受到影響,令他萌生轉行的念頭,現時他在學院就讀工料測量,並對有關科目產生濃厚興趣,有志在建造業發展。   有津貼並可當學徒   他說,在學期間無須繳交學費,每月更可獲發培訓津貼。此外,學院亦與多間大型承建商合辦承建商贊助計劃,讓學生可於培訓期間獲得額外津貼及實習機會,並於畢業後獲聘為技術員學徒,逐步成為工料測量專才。他很贊成政府增加撥款,以進一步加強人力培訓工作,相信有助吸引新人入行,尤其是轉職人士。   建造業生力軍   另一位年輕人張穎雄是學院的畢業生。他完成砌磚、批盪及鋪瓦的建造文憑後,現已工作半年。他表示,讀書時已知道建造業人手需求殷切,加上政府大力投資基建,故建造業的發展空間和就業機會皆很大。他希望政府能夠資助學員到工地實習,相信可吸引更多新血入行。   建造業機遇處處   與兩位年輕人一樣,我們對建造業的前景都非常樂觀,尤其是政府未來有北部都會區發展策略、明日大嶼計劃等,建造業的前景將會相當蓬勃,發展機遇處處。我們會繼續加強投放資源,培訓更多新血加入及提升現職工友的技術水平,讓他們可以受惠於基建發展帶來的就業及晉升機會。我期望見到更多青年人加入建造業這個大家庭。   爭分奪秒增建社區隔離及治療設施   另外,香港第五波新冠肺炎疫情嚴峻,發展局為了打好這場抗疫戰,已覓得多個地點增建社區隔離及治療設施,並已全部移交承建商。昨日,我與同事前往其中四個地點,了解工作進展,當中包括青衣市地段200號、元朗潭尾、前新田購物城,以及粉嶺馬適路旁位處粉嶺北新發展區。在工地上,工程人員和前線工友均爭分奪秒地施工。   開展項目之快 史無前例   就建設工作,特區政府、中聯辦和承建商成立了三方聯繫機制,以進行高層溝通和協調。我們也成立了內地援建社區隔離及治療設施項目的港方專班,由發展局、土木工程拓展署和建築署的專業人員組成,專項專人負責,配合援建團隊全速推展項目。我們開展這些應對疫情的建設項目,速度之快,可謂史無前例。相信在中央的大力支持下,香港可以逐步戰勝疫情。   (以上是發展局局長黃偉綸2月27日在網誌發表的文章)   短片
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料政府上任半年內定創科發展目標

創新科技及工業局局長孫東表示,政府正為未來五至十年的香港創科發展制定清晰的發展方向和目標,預計在本屆政府上任半年內推出,更好協調和統籌相關支援政策,引領香港的創科發展。   他指,當局先要完善創科生態圈,協調上中下游相互發展,包括進一步強化本地大學的基礎科研優勢和「從零到一」的突破能力,從而鞏固在上游的競爭力,進而加速大學科研成果轉化落地和產業化。   下游方面,當局要研究制定香港的科技產業政策,並吸引海內外科技企業落戶香港,特別是為年輕人提供更多優質的就業機會,下月發表的施政報告會對相關產業政策有所表述。   以下是創新科技及工業局局長孫東9月10日出席香港科技界慶祝中華人民共和國成立73週年科技論壇的致辭:   尊敬的葉水球部長(中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室教育科技部副部長)、范英妍女士(廣東省科協黨組成員、專職副主席)、黃玉山教授(香港科技界慶祝國慶籌委會主席團主席)、盧偉國博士(香港科技界慶祝國慶籌委會執委會主席)、各位嘉賓、女士們、先生們:   各位上午好!我非常高興與香港科技界的朋友們聚首一堂,同賀新中國成立73周年。我作為科技界的一名小兵,感到非常高興回到這個科技界的大家庭。在兩個多月前,國家主席習近平在香港出席特區成立25周年慶祝活動時發表了重要講話,談到了「四個必須」和提出了「四點希望」,勉勵我們要背靠祖國、聯通世界,不斷增強發展動能,要抓住國家發展帶來的歷史機遇,主動對接十四五規劃、粵港澳大灣區建設等國家戰略。習主席訪港期間更親自視察香港科學園,並勉勵香港的科研人員。這充分體現中央對於香港創科發展的高度重視,也給予我們發展創科最強大的底氣。   國家十四五規劃開篇奠定要發展為創新型國家和科技強國,更明確支持香港建設國際創新科技中心,而且首次將深港河套納入粵港澳大灣區四個重大合作平台之一,為香港帶來歷史性的機遇。香港必定要發揮好自身在「一國兩制」下的國際化優勢,匯聚海內外的創新資源,與大灣區各地城市珠聯璧合,強化產學研協同創新,着力建設全球科技創新高地,為香港和國家不斷增強發展動能,切實排解民生憂難,不辜負國家對香港的厚望。   特區政府正在為未來五到十年的香港創科發展制定清晰的發展方向和目標,我們預計在本屆政府上任半年以內會推出,要更好協調和統籌相關的支援政策,引領香港的創科發展。我們會秉持「以結果為目標」理

Watson’s Soda 潮玩 Festival Chill 住抽獎 超過 650 份 潮流禮品 Chill 住賞 有機會贏最新 Gadget 過聖誕

(香港 —— 2021年12月8日) - 今個聖誕,Watson’s Soda推出 Festival Chill住大抽獎,送出超過650份豐富禮物,包括最新款智能電話Series13 Pro、平版電腦,以及各式潮流電子產品。同場加推派對必備 12 罐裝混合口味 Watson’s Soda 派對裝,包括 Watson’s 原味蘇打水、湯力水、莫希托味及青檸味蘇打水,讓你跟摯友們於派對中任意調出佳節滋味! 盒內更特別附送日の苑日式外賣專⾨店節⽇限定分享套餐優惠,只要掃一掃 Watson’s Soda 派對裝內QR Code,即可享高達港幣$400美食優惠。Watson’s Soda已為你準備好美食佳餚,務求將節日氣氛推到最高點! Watson’s Soda - Festival Chill住抽獎 凡於推廣期內購買任何Watson’s Soda、X-Soda 及哥喇/白檸汽水系列產品滿港幣$20,即可參加抽獎一次,贏取豐富獎品。如購買12 罐裝混合口味Watson’s Soda Party Pack,更可獲額外抽獎機會,購買次數越多,贏取禮品機會越高,雙重機會,驚喜連連,跟你Chill 住Fun! Festival Chill住大抽獎 日期 : 2021年12月10至2022年2月12日 參加辦法 : 凡購買任何屈臣氏蘇打水、X-Soda或哥喇/白檸汽水系列產品滿港幣$20(以單一發票計算),把中文或英文姓名 (必須與身份證相同)、手機聯絡號碼及清晰電腦收據相片WhatsApp至6878 0139,即可參加抽獎一次,如購買12 罐裝混合口味Watson’s Soda Party Pack,更可獲額外抽獎機會。 禮品 : 豐富獎品超過650份,總值逾HK$130,000 頭獎 (1名): 新款智能電話Series13 Pro 128GB (價值$8,499) 二獎 (1名): 新款平板電腦 10.2吋64GB (價值$2,599) 三獎 (2名): 新款藍牙無線耳機第3代 (價值$1,499) 四獎 (3名): 紅A攪拌機 (價值$516) 五獎 (10名): 紅A復古家品套裝(價值$507) 六獎 (40名): Adastria Asia Co., Ltd.大福袋1個 (價值$347-$387) 七獎 (20名): Adastria Asia Co.,

演唱會舞蹈員以僱員身分參與演出

(可按這裏收看整個記者會的手語翻譯短片。)   政府今日交代Mirror演唱會事故調查工作,勞工及福利局局長孫玉菡表示,所有掌握的證據均顯示相關舞蹈員以僱員身分參與演出,勞工處考慮檢控聘用舞蹈員的舞蹈公司和承辦商。   孫玉菡今日在記者會上表示,對於7月28日演唱會期間和7月25日綵排期間發生的意外,勞工處已審視相關舞蹈員的工作模式、受聘形式等資料,並已進行刑事調查。   對於相關舞蹈員屬自僱或僱員,孫玉菡表示,諮詢律政司後,判斷舞蹈員以僱員身分參與演出。   勞工處會循《職業安全及健康條例》和《僱員補償條例》採取跟進行動。   就職安健條例而言,勞工處考慮檢控僱主,即聘用舞蹈員的舞蹈公司,以及承辦商等處所佔用人。當局會考慮他們有否提供安全作業裝置,以及僱主有否為其僱員提供安全工作系統等,再作檢控決定。   孫玉菡又說,相關舞蹈公司沒有呈報工傷,也沒有為僱員購買保險,當局會根據《僱員補償條例》向相關舞蹈公司採取行動。 http://dlvr.it/ScfG9N