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許正宇出席大灣區金融合作會議

創有利環境 守護學童精神健康

教育局表示,對近日的學童自殺事件感到非常難過,期盼與各界攜手守護孩子。當局製作家長便覽、舉辦網上分享會等,提升家長對青少年自殺的認識,並加強教師訓練,及早識別有自殺風險的學生。   以下是教育局教育心理學家陳惠敏6月1日在該局網上專欄「局中人語」發表的文章:   學校於4月的特別假期及復活節假期後逐步恢復面授課堂,我們喜見學生可以重回校園,逐步重拾正常的學習和社交生活。然而,個別同學在成長階段或許會受到學業、家庭或朋輩關係等問題困擾,需要好好處理。對於近日發生的學童自殺事件,我們感到非常難過,期盼與各界攜手,加強「守門人」角色,同心協力守護孩子。   良好人際關係是面對逆境的最重要元素   家長是孩子的重要守護者。孩子在成長的不同階段,面對轉變中的挑戰和逆境時,有機會感到困擾、無助和絕望。研究告訴我們,良好的社交技巧,有助孩子建立親密的人際關係,從而保持較佳的精神狀態以面對逆境。因此,家長在家中可以藉着與孩子分享、閱讀、玩遊戲、進行角色扮演和參與群體等活動培養孩子建立正面人際關係的能力,以及學習擁抱人際互動中有機會出現的不安與挫敗。我們相信,絕大部分家長對子女所說或所做的都是出於對他們的關愛,只是有時不了解說話或行為所引致的長遠影響,例如,有時家長發現孩子有精神健康問題或自殘行為,但沒有告訴學校,因而延遲了治療或得不到學校的配合,使孩子的情緒惡化,甚至帶來悲劇。   為協助家長了解青少年自殺的警號、保護因素、危險因素及支援他們的方法,教育局製作了家長便覽,以提升家長對青少年自殺的認識。我們建議家長不時重溫便覽內的實用資訊,以能夠及時察覺問題和適切支援孩子。當留意到子女出現精神健康問題或自殺警號時,家長應盡快尋求學校及社區的專業支援。   加強家長作為「守門人」的技能   為加強家長作為「守門人」的技能,幫助他們及早識別及支援子女在精神健康方面的需要,教育局的教育心理學家將連同社會福利署的臨床心理學家及社工於6月10日及17日分別為中學及小學的家長舉辦兩場全港性的網上分享會,詳情可瀏覽「校園.好精神」網頁,家長亦可直接向學校查詢。而繼本年3月及5月為高小及初中的家長舉辦「『家』多點守護」網上工作坊後,我們將於7月及10月再次舉辦網上工作坊,藉以提升家長對子女精神健康的認識及加強對子女的支援。此外,繼早前編製有關抑鬱症、焦慮症、選擇性緘默症和妥瑞症的單張外,我們於今日上載新一輯家長小冊子至「校園.好精神」網頁,簡介思覺失調、飲食失調症和對立性反抗症等精神病患,幫助家長了解相關精神病患的症狀、處理方法及家校支援策略。   支援學校促進學生精神健康   為幫助教師及早識別有自殺風險的學生,教育局致力向他們提供「守門人」訓練,包括為教師開辦60小時的專題課程。為推動學校於逐步恢復面授課堂後加強關注學生的精神健康,我們於2022年4月舉辦兩場全港性網上研討會,合共約1,600多名來自690間中、小學校長、輔導老師及學校社工等參與,所有講義及短片已上載至「校園.好精神」網頁;同時向校本教育心理學家提供新一輯參考資源,以協助他們舉辦相關的校本工作坊,內容包括介入技巧及個案研討等。   我們建議學校於恢復面授課堂後,無須急於追趕課程,應幫助學生逐步適應課堂學習,並透過不同的班本及分級活動,從中訓練學生的社交技巧,協助他們建立友誼、增強聯繫感,覺得自己是社群中的一分子,以提升他們的抗逆力。   提升學生對精神健康的認識   在學生方面,我們為中學生開展學生守護大使計劃,完成培訓的學生會成為守護大使,懂得關心及應對有情緒困擾的朋輩的實用技巧,並會在學校舉辦不同形式的精神健康推廣活動,加強老師和同學對精神健康的認識和關注。截至2021至22學年,已有約500多名來自26所學校的中學生成為守護大使,現正招募下一個學年的參與學校。此外,我們於5月為全港中、小學學生舉辦「每天好精神」標語創作比賽,進一步提升學生對精神健康素養的關注及認識。比賽於5月31日截止報名,我們共收到超過5,000份學生作品。   讓我們一起努力,為孩子創造有利他們成長的環境,成為他們在逆境中的避風塘。
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料政府上任半年內定創科發展目標

創新科技及工業局局長孫東表示,政府正為未來五至十年的香港創科發展制定清晰的發展方向和目標,預計在本屆政府上任半年內推出,更好協調和統籌相關支援政策,引領香港的創科發展。   他指,當局先要完善創科生態圈,協調上中下游相互發展,包括進一步強化本地大學的基礎科研優勢和「從零到一」的突破能力,從而鞏固在上游的競爭力,進而加速大學科研成果轉化落地和產業化。   下游方面,當局要研究制定香港的科技產業政策,並吸引海內外科技企業落戶香港,特別是為年輕人提供更多優質的就業機會,下月發表的施政報告會對相關產業政策有所表述。   以下是創新科技及工業局局長孫東9月10日出席香港科技界慶祝中華人民共和國成立73週年科技論壇的致辭:   尊敬的葉水球部長(中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室教育科技部副部長)、范英妍女士(廣東省科協黨組成員、專職副主席)、黃玉山教授(香港科技界慶祝國慶籌委會主席團主席)、盧偉國博士(香港科技界慶祝國慶籌委會執委會主席)、各位嘉賓、女士們、先生們:   各位上午好!我非常高興與香港科技界的朋友們聚首一堂,同賀新中國成立73周年。我作為科技界的一名小兵,感到非常高興回到這個科技界的大家庭。在兩個多月前,國家主席習近平在香港出席特區成立25周年慶祝活動時發表了重要講話,談到了「四個必須」和提出了「四點希望」,勉勵我們要背靠祖國、聯通世界,不斷增強發展動能,要抓住國家發展帶來的歷史機遇,主動對接十四五規劃、粵港澳大灣區建設等國家戰略。習主席訪港期間更親自視察香港科學園,並勉勵香港的科研人員。這充分體現中央對於香港創科發展的高度重視,也給予我們發展創科最強大的底氣。   國家十四五規劃開篇奠定要發展為創新型國家和科技強國,更明確支持香港建設國際創新科技中心,而且首次將深港河套納入粵港澳大灣區四個重大合作平台之一,為香港帶來歷史性的機遇。香港必定要發揮好自身在「一國兩制」下的國際化優勢,匯聚海內外的創新資源,與大灣區各地城市珠聯璧合,強化產學研協同創新,着力建設全球科技創新高地,為香港和國家不斷增強發展動能,切實排解民生憂難,不辜負國家對香港的厚望。   特區政府正在為未來五到十年的香港創科發展制定清晰的發展方向和目標,我們預計在本屆政府上任半年以內會推出,要更好協調和統籌相關的支援政策,引領香港的創科發展。我們會秉持「以結果為目標」理

Watson’s Soda 潮玩 Festival Chill 住抽獎 超過 650 份 潮流禮品 Chill 住賞 有機會贏最新 Gadget 過聖誕

(香港 —— 2021年12月8日) - 今個聖誕,Watson’s Soda推出 Festival Chill住大抽獎,送出超過650份豐富禮物,包括最新款智能電話Series13 Pro、平版電腦,以及各式潮流電子產品。同場加推派對必備 12 罐裝混合口味 Watson’s Soda 派對裝,包括 Watson’s 原味蘇打水、湯力水、莫希托味及青檸味蘇打水,讓你跟摯友們於派對中任意調出佳節滋味! 盒內更特別附送日の苑日式外賣專⾨店節⽇限定分享套餐優惠,只要掃一掃 Watson’s Soda 派對裝內QR Code,即可享高達港幣$400美食優惠。Watson’s Soda已為你準備好美食佳餚,務求將節日氣氛推到最高點! Watson’s Soda - Festival Chill住抽獎 凡於推廣期內購買任何Watson’s Soda、X-Soda 及哥喇/白檸汽水系列產品滿港幣$20,即可參加抽獎一次,贏取豐富獎品。如購買12 罐裝混合口味Watson’s Soda Party Pack,更可獲額外抽獎機會,購買次數越多,贏取禮品機會越高,雙重機會,驚喜連連,跟你Chill 住Fun! Festival Chill住大抽獎 日期 : 2021年12月10至2022年2月12日 參加辦法 : 凡購買任何屈臣氏蘇打水、X-Soda或哥喇/白檸汽水系列產品滿港幣$20(以單一發票計算),把中文或英文姓名 (必須與身份證相同)、手機聯絡號碼及清晰電腦收據相片WhatsApp至6878 0139,即可參加抽獎一次,如購買12 罐裝混合口味Watson’s Soda Party Pack,更可獲額外抽獎機會。 禮品 : 豐富獎品超過650份,總值逾HK$130,000 頭獎 (1名): 新款智能電話Series13 Pro 128GB (價值$8,499) 二獎 (1名): 新款平板電腦 10.2吋64GB (價值$2,599) 三獎 (2名): 新款藍牙無線耳機第3代 (價值$1,499) 四獎 (3名): 紅A攪拌機 (價值$516) 五獎 (10名): 紅A復古家品套裝(價值$507) 六獎 (40名): Adastria Asia Co., Ltd.大福袋1個 (價值$347-$387) 七獎 (20名): Adastria Asia Co.,

演唱會舞蹈員以僱員身分參與演出

(可按這裏收看整個記者會的手語翻譯短片。)   政府今日交代Mirror演唱會事故調查工作,勞工及福利局局長孫玉菡表示,所有掌握的證據均顯示相關舞蹈員以僱員身分參與演出,勞工處考慮檢控聘用舞蹈員的舞蹈公司和承辦商。   孫玉菡今日在記者會上表示,對於7月28日演唱會期間和7月25日綵排期間發生的意外,勞工處已審視相關舞蹈員的工作模式、受聘形式等資料,並已進行刑事調查。   對於相關舞蹈員屬自僱或僱員,孫玉菡表示,諮詢律政司後,判斷舞蹈員以僱員身分參與演出。   勞工處會循《職業安全及健康條例》和《僱員補償條例》採取跟進行動。   就職安健條例而言,勞工處考慮檢控僱主,即聘用舞蹈員的舞蹈公司,以及承辦商等處所佔用人。當局會考慮他們有否提供安全作業裝置,以及僱主有否為其僱員提供安全工作系統等,再作檢控決定。   孫玉菡又說,相關舞蹈公司沒有呈報工傷,也沒有為僱員購買保險,當局會根據《僱員補償條例》向相關舞蹈公司採取行動。 http://dlvr.it/ScfG9N